35岁还没走到管理岗的HR,后来都做了什么?

纵观市面上的HR,大多数跳槽几乎都是因为客观原因进行的被动跳槽(家庭或搬迁等),仅少部分人会基于职业规划而进行跳槽。如果你在步入35岁

搞定这些,找工作再也不会遇到黑中介

一句话教你区分中介、劳务、人力资源1 中介:主要是连接供需双方,促成交易,一般较少深度参与劳务管理等后续事务。2 劳务公司:专门从事

人事工作没前途,从业20年HRD的真言

虽然从事人事行政工作20年+,从专员到总监,再到董助,从top国企到创业公司,我依旧不看好人事工作的发展前景。无论是招聘、薪酬、绩效听上

88年36岁,人力资源创业3年有感

刚刚过完自己36岁生日,距离自己人力资源创业已经3年了,3年前离开深圳回到湖南长沙,开始了人力资源创业之路,前两年主要做职场咨询,比如